Artykuły

Praktyka wynagradzania menedżerów w firmie Google

28.07.2008 Bożena Jastrząb
Artykuł opisuje praktyki wynagradzania osób na najwyższych stanowiskach stosowane przez jedną z najbardziej znanych i rozpoznawalnych firm amerykańskich – Google Inc. W artykule sporo uwagi poświęcono sposobom ustalania poziomu płac w firmie. Wynagrodzenia osób zarządzających zależą przede wszystkim od wyników pracy poszczególnych menedżerów, od osiągnięć całej organizacji, a także od trendów panujących na rynku wynagrodzeń. W opracowaniu znajdują się także szczegółowe informacje dotyczące wszystkich składników wynagrodzeń menedżerów firmy Google. Przedstawione zostały kwoty wynagrodzeń (wszystkich ich składników), jakie otrzymali poszczególni menedżerowie w 2007 roku. Na zakończenie opisane zostały również zasady wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej wraz z podaniem ich wynagrodzeń w 2007 roku. Artykuł zawiera 4 tabele.
Bożena Jastrząb

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2452 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3229 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]