Ile płacić pracownikom?

Kluczem do sukcesu firmy jest stworzenie środowiska pracy, które motywuje pracowników do osiągania wysokich wyników i aktywnego uczestnictwa w życiu firmy. Jakie czynniki pomagają zwiększyć zaangażowanie pracowników?

Analiza danych i raportowanie to dwa procesy, które wykorzystują dane oraz wskaźniki i choć mogą brzmieć podobnie, to różnią się od siebie pod wieloma względami. Spójrzmy, czym jest raportowanie, a czym analiza danych?

Wielu kandydatów szukających pracy zwraca uwagę również na oferowane benefity. Dla niektórych jest to nawet powód do zmiany pracy. Jakie znaczenie mają dla pracowników benefity i co według nich jest najważniejsze?

Przyglądamy się różnym modelom łącznych korzyści z pracy (Total Rewards) i analizujemy, jak można ich użyć, by zwiększyć efektywność systemu wynagradzania za efekty.