Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 4897 PLN
Geodeta 3126 PLN
Fotoedytor 3713 PLN
Grafik komputerowy 3491 PLN
Rzeczoznawca 5278 PLN
Doradca personalny 3793 PLN
Formierz/odlewnik 2802 PLN
Kierownik archiwum 4168 PLN
Kasjer walutowy 2800 PLN
Fizyk medyczny 3475 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk:

Próba: 19 - specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist

Ilość mężczyzn:
10 (53%)
Ilość kobiet:
9 (47%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist?

Zadania i obowiązki:

  • optymalizowanie różnych rodzajów procesów, w tym finansowo-księgowych, podatkowych, zakupowych, obsługi klienta i innych,
  • mapowanie i analizowanie procesów biznesowych,
  • tworzenie oraz optymalizacja KPI (Key Performance Indicators),
  • branie udziału w przenoszeniu procesów do nowej lokalizacji,
  • doradzanie w charakterze eksperta w obszarze obsługiwanego procesu

Zarobki specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist

25% osób zarabia mniej niż 3 500 PLN

mediana 6 200 PLN

25% osób zarabia więcej niż 7 100 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 200 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist otrzymuje pensję od 3 500 PLN do 7 100 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist zarabia poniżej 3 500 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 100 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist ?

Od czego zależą płace specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć specjalista ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów ds. optymalizacji procesów/process improvements specialist benefity.

zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij