Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Duże rozbieżności w płacy minimalnej

Luksemburg 1 998,59

Polska 453,48

Albania 154,61

miesięczna płaca minimalna w Euro

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Główny księgowy 6148 PLN
Aktor 3818 PLN
Motorniczy tramwaju 3910 PLN
Kierownik magazynu 4689 PLN
Pedagog szkolny 3189 PLN
Optyk 2813 PLN
Zgrzewacz 3414 PLN
Architekt wnętrz 3439 PLN
Toromistrz 3750 PLN
Dzielnicowy 4290 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

wynagrodzenia - luty 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 304 PLN
0.6% (m/m)    4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 0%

inflacja - luty 2017 (r/r) 2.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. badań i rozwoju?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: badania i rozwój

Próba: 786 - kierowników ds. badań i rozwoju

Liczba mężczyzn:
536 (68%)
Liczba kobiet:
250 (32%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. badań i rozwoju?

Zadania i obowiązki:

  • współudział we wszystkich stadiach powstawania produktów lub usług - od badań właściwych, przez planowania, rozwój i wdrożenie, do kontroli finalnej, przygotowywanie i testowanie produktów i procesów (np. tworzenie prototypów na potrzeby testów),
  • opracowywanie i wprowadzanie nowych procesów, produktów czy usług,
  • prowadzenie spraw związanych z rejestracją i uzyskiwaniem zezwoleń na wprowadzanie produktów na rynek,
  • obserwacja i kontrola aktualnie stosowanych procesów technologicznych - praca nad ich usprawnieniem, zwiększeniem produktywności i efektywności,
  • monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów lub procesów (zgodnie ze standardami np. ISO, AIB czy Six Sigma),
  • bieżąca sprawozdawczość i kontrola pracy działu.

Zarobki kierowników ds. badań i rozwoju

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. badań i rozwoju

25% osób zarabia mniej niż 6 565 PLN

mediana 9 430 PLN

25% osób zarabia więcej niż 13 398 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 430 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. badań i rozwoju otrzymuje pensję od 6 565 PLN do 13 398 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. badań i rozwoju zarabia poniżej 6 565 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 398 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. badań i rozwoju .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. badań i rozwoju ?

Od czego zależą płace kierowników ds. badań i rozwoju ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. badań i rozwoju?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. badań i rozwoju benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij