Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk sprzedaży 5000 PLN
Strażnik miejski 3050 PLN
Lekarz 3500 PLN
Dyrektor kreatywny 9102 PLN
Kierownik lakierni 6210 PLN
Geolog 3600 PLN
Prokurator 9261 PLN
Montażysta 2605 PLN
Lider klubu pracy 2597 PLN
Sales executive 4516 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. badań i rozwoju?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: badania i rozwój

Próba: 786 - kierowników ds. badań i rozwoju

Liczba mężczyzn:
536 (68%)
Liczba kobiet:
250 (32%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. badań i rozwoju?

Zadania i obowiązki:

  • współudział we wszystkich stadiach powstawania produktów lub usług - od badań właściwych, przez planowania, rozwój i wdrożenie, do kontroli finalnej, przygotowywanie i testowanie produktów i procesów (np. tworzenie prototypów na potrzeby testów),
  • opracowywanie i wprowadzanie nowych procesów, produktów czy usług,
  • prowadzenie spraw związanych z rejestracją i uzyskiwaniem zezwoleń na wprowadzanie produktów na rynek,
  • obserwacja i kontrola aktualnie stosowanych procesów technologicznych - praca nad ich usprawnieniem, zwiększeniem produktywności i efektywności,
  • monitorowanie parametrów jakościowych wytworzonych wyrobów lub procesów (zgodnie ze standardami np. ISO, AIB czy Six Sigma),
  • bieżąca sprawozdawczość i kontrola pracy działu.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników ds. badań i rozwoju

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. badań i rozwoju

25% osób zarabia mniej niż 6 565 PLN

mediana 9 430 PLN

25% osób zarabia więcej niż 13 398 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 430 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. badań i rozwoju otrzymuje pensję od 6 565 PLN do 13 398 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. badań i rozwoju zarabia poniżej 6 565 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 398 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. badań i rozwoju .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. badań i rozwoju ?

Od czego zależą płace kierowników ds. badań i rozwoju ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. badań i rozwoju?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. badań i rozwoju benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij