Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najbogatszych kobiet świata w 2016 roku

Liliane Bettencourt 39,5

Alice Walton 33,8

Jacqueline Mars 27

wartość majątku (mld USD)

Jakie benefity chciałbyś otrzymywać od swojego pracodawcy?
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 3439 PLN
Audytor zewnętrzny 5700 PLN
Aplikant 2932 PLN
Media buyer 4064 PLN
Szwaczka 1928 PLN
Drukarz 3334 PLN
Pracownik produkcji 2501 PLN
Instruktor fitness 3126 PLN
Ankieter 2605 PLN
Trakorzysta 2484 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - marzec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 577 PLN
6.3% (m/m)    5.2% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - III kw. (r/r) 102.5%

inflacja - marzec 2017 (r/r) 2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. marketingu?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: marketing

Próba: 589 - dyrektorów ds. marketingu

Liczba mężczyzn:
297 (50%)
Liczba kobiet:
292 (50%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor ds. marketingu?

Zadania i obowiązki:

  • przygotowywanie planów i strategii marketingowych,
  • nadzór nad przeprowadzaniem analiz i badań rynkowych,
  • monitorowanie skuteczności działań reklamowo – promocyjnych we wszystkich kanałach sprzedaży,
  • zarządzanie budżetem marketingowym,
  • koordynacja i decydowanie o współpracy z agencjami reklamowymi i domami mediowymi,
  • analiza rynku oraz konsumenta wobec celu identyfikacji możliwości szans rynkowych,
  • kierowanie przygotowaniem materiałów informacyjnych, reklamowych i opakowań produktów,
  • kreowanie i dbałość o wizerunek firmy,
  • analizowanie raportów z badań marketingowych,
  • współpraca z działem badań i rozwoju.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów ds. marketingu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. marketingu

25% osób zarabia mniej niż 7 994 PLN

mediana 12 489 PLN

25% osób zarabia więcej niż 20 091 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 12 489 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. marketingu otrzymuje pensję od 7 994 PLN do 20 091 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. marketingu zarabia poniżej 7 994 PLN brutto. Na zarobki powyżej 20 091 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. marketingu .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. marketingu ?

Od czego zależą płace dyrektorów ds. marketingu ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. marketingu?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. marketingu benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij