Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych<br>Powtórka wydarzenia

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka	6220 PLN
Laborant chemiczny	6420 PLN
Graphic designer	7180 PLN
Grafik kreatywny	7180 PLN
Social media manager	7570 PLN
Programista Java	14270 PLN
Spedytor lotniczy	8150 PLN
UI/UX Designer	10710 PLN
Fund Accountant	8610 PLN
Chemik	7360 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Jak przygotować system wynagrodzeń na nowe zasady transparentności? Wywiad z Katarzyną Sarek-Sadurską

Wynagrodzenia w Warszawie
i województwie mazowieckim w 2026

O skutecznym systemie premiowym – wywiad z Justyną Pawełczyk - Woźniak

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Annuitet - wypłaty świadczeń pieniężnych o stałej lub zmiennej wartości, dokonywana okresowo w równych odstępach czasu.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla firm usługowych - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych
Powtórka wydarzenia

Temat przewodni: Analityka wynagrodzeń

23 stycznia 2018,
Międzynarodowe Centrum Kultury, Rynek Główny 25

Program

9:00 - 9:30 Rejestracja

9:30 - 11:00 Sesja I

Wynagrodzenia – co nas czeka?
Kazimierz Sedlak, Piotr Sedlak
Narzędzia do analizy wynagrodzeń
Konrad Akowacz, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak

11:00 - 11:25 Przerwa kawowa

11:25 - 13:00 Sesja II

Analityka HR – przyszłość wynagradzania
Paweł Biniarz, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak
Benchmarking wynagrodzeń – problemy i ich rozwiązywanie
Barbara Kozioł, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
Barbara Mioduszewska, specjalista ds. analiz wynagrodzeń
Sedlak & Sedlak
WskaźnikiHR w zarządzaniu wynagrodzeniami
Paweł Pyzik, analityk HR, wskaźnikiHR.plPiotr Jurczak, specjalista ds. badań HR, badaniaHR.pl

13:00 - 14:00 Lunch

14:00 - 15:20 Sesja III

Od rotacji do retencji - jak wiele zależy od wynagrodzenia
Renata Kucharska-Kawalec, kierownik projektów doradczych,
Sedlak & Sedlak
Podstawy różnicowania wynagrodzeń w kontekście zasady równego traktowania
Paweł Korus, partner, A. Sobczyk i Współpracownicy Kancelaria Prawna

15:20 Zakończenie

od 15:20Konsultacje indywidualne z pracownikami Sedlak & Sedlak i prawnikami z kancelarii Sobczyk i Współpracownicy

Informacje o dojeździe i parkingach można pobrać tutaj.

Kontakt

12 625 59 10, 512 317 170
Barbara Mioduszewska

Napisz do nas