Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych<br>Powtórka wydarzenia

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn	8590 PLN
Software tester	9490 PLN
Tester manualny	9490 PLN
Nauczyciel religii	6260 PLN
Technik obiektu	6640 PLN
HR biznes partner	10300 PLN
Javascript developer	12320 PLN
Frezer CNC	6810 PLN
Tax Analyst	10470 PLN
Programista Android	12520 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

O ile więcej zarabiano w większych miastach Polski w 2024 roku?

Benefity w pakiecie wynagrodzeń – wszystko co musi wiedzieć pracodawca

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn na różnych szczeblach organizacji

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych
Powtórka wydarzenia

Temat przewodni: Analityka wynagrodzeń

23 stycznia 2018,
Międzynarodowe Centrum Kultury, Rynek Główny 25

Program

9:00 - 9:30 Rejestracja

9:30 - 11:00 Sesja I

Wynagrodzenia – co nas czeka?
Kazimierz Sedlak, Piotr Sedlak
Narzędzia do analizy wynagrodzeń
Konrad Akowacz, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak

11:00 - 11:25 Przerwa kawowa

11:25 - 13:00 Sesja II

Analityka HR – przyszłość wynagradzania
Paweł Biniarz, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak
Benchmarking wynagrodzeń – problemy i ich rozwiązywanie
Barbara Kozioł, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
Barbara Mioduszewska, specjalista ds. analiz wynagrodzeń
Sedlak & Sedlak
WskaźnikiHR w zarządzaniu wynagrodzeniami
Paweł Pyzik, analityk HR, wskaźnikiHR.plPiotr Jurczak, specjalista ds. badań HR, badaniaHR.pl

13:00 - 14:00 Lunch

14:00 - 15:20 Sesja III

Od rotacji do retencji - jak wiele zależy od wynagrodzenia
Renata Kucharska-Kawalec, kierownik projektów doradczych,
Sedlak & Sedlak
Podstawy różnicowania wynagrodzeń w kontekście zasady równego traktowania
Paweł Korus, partner, A. Sobczyk i Współpracownicy Kancelaria Prawna

15:20 Zakończenie

od 15:20Konsultacje indywidualne z pracownikami Sedlak & Sedlak i prawnikami z kancelarii Sobczyk i Współpracownicy

Informacje o dojeździe i parkingach można pobrać tutaj.

Kontakt

12 625 59 10, 512 317 170
Barbara Mioduszewska

Napisz do nas