XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń 11-12 czerwca, Kraków/online.
Ostatnia szansa na zgłoszenie udziału w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom!

Weź udział strzalka
Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Wzrost wynagrodzeń o 8% - co to oznacza i jak podzielić budżet na podwyżki

Wynagrodzenia w miastach 2026

Praca o „jednakowej wartości” w praktyce wynagradzania

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla branży ciepłowniczej - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych
Powtórka wydarzenia


Temat przewodni: Analityka wynagrodzeń

23 stycznia 2018,
Międzynarodowe Centrum Kultury, Rynek Główny 25


Program

9:00 - 9:30 Rejestracja

9:30 - 11:00 Sesja I

  • Wynagrodzenia – co nas czeka?
    Kazimierz Sedlak, Piotr Sedlak
  • Narzędzia do analizy wynagrodzeń
    Konrad Akowacz, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak

11:00 - 11:25 Przerwa kawowa

11:25 - 13:00 Sesja II

  • Analityka HR – przyszłość wynagradzania
    Paweł Biniarz, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak
  • Benchmarking wynagrodzeń – problemy i ich rozwiązywanie
    Barbara Kozioł, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
    Barbara Mioduszewska, specjalista ds. analiz wynagrodzeń
    Sedlak & Sedlak
  • WskaźnikiHR w zarządzaniu wynagrodzeniami
    Paweł Pyzik, analityk HR, wskaźnikiHR.plPiotr Jurczak, specjalista ds. badań HR, badaniaHR.pl

13:00 - 14:00 Lunch

14:00 - 15:20 Sesja III

  • Od rotacji do retencji - jak wiele zależy od wynagrodzenia
    Renata Kucharska-Kawalec, kierownik projektów doradczych,
    Sedlak & Sedlak
  • Podstawy różnicowania wynagrodzeń w kontekście zasady równego traktowania
    Paweł Korus, partner, A. Sobczyk i Współpracownicy Kancelaria Prawna

15:20 Zakończenie

od 15:20Konsultacje indywidualne z pracownikami Sedlak & Sedlak i prawnikami z kancelarii Sobczyk i Współpracownicy

Informacje o dojeździe i parkingach można pobrać tutaj.


Kontakt

12 625 59 10, 512 317 170
Barbara Mioduszewska



Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
medicover
PSHR
SmartLunch