Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Dyrektor ds. B+R | 20180 PLN |
| Elektromechanik | 7610 PLN |
| Brand manager | 12650 PLN |
| Grafik 2D | 6740 PLN |
| Asystent naukowy | 6010 PLN |
| Spedytor | 8620 PLN |
| Hartownik | 5700 PLN |
| Operator CNC | 6400 PLN |
| Android developer | 12520 PLN |
| Inspektor budowlany | 8600 PLN |
Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń
Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2024 roku
Wynagrodzenie kobiet i mężczyzn w świetle statystyk i zdrowego rozsądku
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
