Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób
W 2016 mediana wynagrodzeń w Polsce wyniosła 3 900 PLN brutto miesięcznie. Z kolei w samej Warszawie mediana wynagrodzeń była o 1 400 PLN wyższa i wyniosła 5 300 PLN brutto miesięcznie.
Wynagrodzenia w Polsce i w Warszawie w 2016 roku
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2016 roku
W 2016 roku w Warszawie najwięcej zarabiali pracownicy zatrudnieni w bankowości oraz IT. Mediany ich zarobków wyniosły odpowiednio 6 950 PLN i 6 6000 PLN brutto miesięcznie.
Mediany wynagrodzeń całkowitych
w różnych branżach w Warszawie w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
W tabeli 1 przedstawiono wynagrodzenia pracowników w firmach różnej wielkości zatrudnienia. Z danych wynika, że wraz ze wzrostem wielkości firmy rosły również wynagrodzenia.
Wynagrodzenia całkowite
w Warszawie w 2016 roku w firmach różnej wielkości (brutto w PLN)
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
wielkie przedsiębiorstwo
(1000 i więcej)
|
5 972
|
3 900
|
5 660
|
8 000
|
|
duże przedsiębiorstwo
(250-999)
|
3 804
|
4 000
|
5 600
|
8 800
|
|
średnie przedsiębiorstwo
(50-249)
|
4 864
|
3 800
|
5 405
|
8 200
|
|
małe przedsiębiorstwo
(10-49)
|
2 912
|
3 400
|
4 550
|
7 067
|
|
mikro przedsiębiorstwo
(1-9)
|
1 157
|
2 950
|
4 000
|
5 700
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Z badania wynika, że wyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy, którzy byli zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 6 500 PLN brutto miesięcznie.
Wynagrodzenia całkowite
w Warszawie w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2016 roku (brutto w PLN)
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
przewaga kapitału
polskiego
(powyżej 50%)
|
10 475
|
3 300
|
4 500
|
6 650
|
|
przewaga kapitału
zagranicznego
(powyżej 50%)
|
8 269
|
4 500
|
6 500
|
10 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Dyrektorzy w Warszawie w 2016 roku otrzymywali przeciętnie 16 000 PLN brutto. Ich wynagrodzenie było dwukrotnie wyższe od płac kierowników. Mediana wynagrodzeń specjalistów wyniosła 5 100 PLN, a pracowników szeregowych 3 159 PLN.
Wynagrodzenia całkowite w Warszawie
w 2016 roku na różnych szczeblach zarządzania (brutto w PLN)
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
pracownicy szeregowi
|
3 149
|
2 500
|
3 159
|
4 100
|
|
specjaliści
|
10 650
|
3 900
|
5 100
|
7 012
|
|
kierownicy
|
3 798
|
5 450
|
8 000
|
11 157
|
|
dyrektorzy
|
1 147
|
11 000
|
16 000
|
24 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wynagrodzenia całkowite w Warszawie
na wybranych stanowiskach w 2016 roku (w PLN brutto)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
W poniższej tabeli przedstawiono wynagrodzenia warszawskich pracowników o różnym wykształceniu. Okazuje się, że osoby z wyższym wykształceniem zarabiały najwięcej.
Wynagrodzenia całkowite
osób o różnym wykształceniu w Warszawie w 2016 roku (w PLN brutto)
|
poziom wykształcenia
|
próba
|
25%
zarabiało poniżej
|
mediana
|
25%
zarabiało powyżej
|
|
podstawowe / gimnazjalne
|
81
|
2 350
|
3 000
|
3967
|
|
średnie
|
3 012
|
2 800
|
3 750
|
5 200
|
|
niepełne wyższe
|
1 018
|
3 500
|
4 673
|
6 776
|
|
wyższe zawodowe
(inżynier/licencjat)
|
3 137
|
3 465
|
4 800
|
7 000
|
|
wyższe magisterskie
|
11 496
|
4 200
|
6 000
|
9 500
|
|
|
|
|
|
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
