Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.
W 2016 roku najwyżej opłacaną była branża IT, w której mediana miesięcznych zarobków wyniosła 5 650 PLN. Najniżej opłacane były usługi dla ludności, z medianą zarobków równą 3 000 PLN.
Zestawienie median wynagrodzeń całkowitych w różnych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Jednak najwyższe zarobki otrzymywali dyrektorzy nie w branży IT, ale w bankowości. Mediana ich płac to 15 000 PLN brutto miesięcznie. Dla porównania mediana płac dyrektorów zatrudnionych w kulturze i sztuce wyniosła 4 500 PLN.
Mediany wynagrodzeń całkowitych osób na różnych szczeblach zarządzania
w dwóch najwyżej i najniżej opłacanych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Uwzględniając zarobki w różnych województwach, najwyżej wynagradzaną branżą również była branża IT. Była ona najwyżej płatna w dziesięciu województwach. Natomiast bankowość okazała się być najwyżej płatną branżą w czterech województwach. Najniższe zarobki otrzymywali pracownicy w usługach dla ludności – taka sytuacja wystąpiła w siedmiu województwach.
Najwyżej i najniżej opłacane branże
w poszczególnych województwach w 2016 roku (mediany wynagrodzeń całkowitych, brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
W tabeli 1. zaprezentowane zostały mediany zarobków na przykładowych stanowiskach w najwyżej opłacanej branży – technologiach informatycznych (IT). Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.
Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach
w najwyżej opłacanej branży w 2016 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
specjalista wsparcia IT
(helpdesk)
|
155
|
3 000
|
3 500
|
4 800
|
|
tester oprogramowania
|
393
|
3 500
|
4 500
|
6 100
|
|
programista PHP
|
259
|
3 500
|
4 600
|
6 500
|
|
administrator systemów
IT
|
176
|
4 000
|
5 125
|
7 000
|
|
programista Java
|
649
|
4 350
|
6 500
|
9 000
|
|
programista C/C++
|
407
|
4 230
|
6 700
|
8 800
|
|
kierownik projektu IT
|
161
|
6 425
|
9 210
|
12 300
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
W tabeli 2. zaprezentowane są mediany płac na przykładowych stanowiskach w najniżej opłacanej branży, jaką w 2016 roku były usługi dla ludności.
Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach
w najniżej opłacanych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało poniżej
|
mediana
|
25% zarabiało powyżej
|
|
listonosz
|
54
|
2 000
|
2 050
|
2 200
|
|
sekretarka
|
99
|
2 000
|
2 350
|
2 767
|
|
pracownik
administracyjny
|
237
|
2 000
|
2 350
|
2 850
|
|
recepcjonista
|
298
|
2 000
|
2 350
|
2 700
|
|
konserwator
|
51
|
2 050
|
2 480
|
2 860
|
|
geodeta
|
47
|
2 100
|
2 600
|
3 000
|
|
specjalista ds.
administracyjnych
|
123
|
2 700
|
3 300
|
4 100
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
– miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
