Wynagrodzenia w województwie pomorskim w 2017 roku

Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40% uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54% mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.

Dane ogólne

Połowa osób pracujących w 2017 roku w województwie pomorskim zarabiała od 3 061 do 6 000 PLN brutto miesięcznie. Mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych w tym regionie wyniosła 4 199 PLN brutto.

Wynagrodzenia osób w różnym wieku

Wykres 1. przedstawia mediany wynagrodzeń całkowitych osób w różnym wieku, pracujących w województwie pomorskim.

Wynagrodzenia w różnych miejscowościach

Mapa 1. przedstawia medianę miesięcznych wynagrodzeń całkowitych w różnych miejscowościach w województwie pomorskim.

Wykształcenie

Tabela 1. przedstawia rozkład wynagrodzeń osób z różnym wykształceniem, pracujących w województwie pomorskim w 2017 roku.

Znajomość języka angielskiego

Mediana wynagrodzeń osób znających język angielski na poziomie podstawowym oraz nie znających go wcale wyniosła 3 500 PLN. Osoby ze znajomością średniozaawansowaną tego języka zarabiały przeciętnie 4 210 PLN brutto. Z kolei użytkownicy zaawansowani otrzymywali 5 500 PLN brutto.

Branże

Wykres 3. przedstawia mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych osób zatrudnionych w wybranych branżach.

Stanowiska

W tabeli 2 przedstawiono wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w województwie pomorskim.


Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.