Najlepiej zarabiające 25% zatrudnionych w III sektorze otrzymywało pensje w wysokości przynajmniej 5 360 PLN brutto. Z kolei 25% najsłabiej wynagradzanych pracowników otrzymywało mniej niż 2 600 PLN brutto.
Interesująco przedstawia się porównanie zarobków pracowników organizacji pozarządowych do wynagrodzeń osób zatrudnionych w sektorze prywatnym i publicznym. Pracownicy szeregowi otrzymywali najwyższe pensje w sektorze publicznym, natomiast na kolejnych szczeblach zatrudnienia najlepiej wynagradzani byli pracownicy sektora prywatnego. Spośród dyrektorów, członków zarządu i kierowników najmniej zarabiali zatrudnieni w III sektorze.
Porównanie wynagrodzeń na różnych szczeblach zatrudnienia w organizacjach pozarządowych, sektorze publicznym oraz prywatnym
(mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Najwyższe zarobki otrzymywali pracujący w dużych organizacjach. Mediana płac wyniosła 4 000 PLN zarówno w jednostkach zatrudniających od 250 do 999 osób, jak w tych jeszcze większych, gdzie zatrudnienie sięgało 1 000 lub więcej pracowników.
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych różnej wielkości (w PLN)
|
wielkość zatrudnienia (liczba pracowników) |
|
25% zarabia poniżej |
mediana |
25% zarabia powyżej |
|
1-9 |
|
2 250 |
3 100 |
4 500 |
|
10-49 |
|
2 600 |
3 500 |
5 000 |
|
50-249 |
|
2 600 |
3 700 |
5 400 |
|
250-999 |
|
2 950 |
4 000 |
5 500 |
|
1000 i więcej |
|
2 700 |
4 000 |
6 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Adam Wrona
Sedlak & Sedlak