Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Zdrowy zespół = zdrowy biznes

Wynagrodzenia i rynek pracy w Polsce w maju 2026. Analiza danych z indeksu MIK

Ile powinniśmy płacić?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla branży ciepłowniczej - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Spada dynamika wzrostu wynagrodzeń

13.05.2009
Główny Urząd Statystyczny opublikował informację, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2009 r. wyniosło 3 185,61 PLN. Oznacza to, że w stosunku do IV kwartału 2008 r., pensje wzrosły o 2,8%. Natomiast w stosunku do I kwartału 2008 r., wynagrodzenia wzrosły o 6,7%.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto i dynamika wynagrodzeń

Wykres

Źródło: wynagrodzenia.pl na podstawie danych GUS



Faktem jednak pozostaje, że dynamika wzrostu wynagrodzeń spadła. Podwyżka płac w IV kwartale 2008 r. w stosunku do III kwartału 2008 r. wynosił 4,3% (obecnie 2,8%).W porównaniu rocznym (I kw. 2008 do I kw. 2007) wzrost wynagrodzeń osiągnął wartość 10,1%.

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

pobierz plik z notatką prasową
Zobacz więcej informacji prasowych
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
medicover
PSHR
SmartLunch