Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 6350 PLN
Elektronik 6200 PLN
Logistics Specialist 4180 PLN
Event Specialist 5280 PLN
Bibliotekarz 2940 PLN
Szkolna sekretarka 3430 PLN
Makijażystka 3050 PLN
Financial Controller 5620 PLN
Kierownik obiektu 6850 PLN
Celnik 6130 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Sektor publiczny czy prywatny – kto płaci lepiej?

31.10.2014
W pierwszym półroczu 2014 roku zarabialiśmy przeciętnie 3 817 PLN – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Przeciętna pensja zatrudnionego w sektorze publicznym była wyższa o 22% od wynagrodzenia pracującego w sektorze prywatnym.

Według GUS przeciętne zarobki w sektorze prywatnym wyniosły w pierwszym półroczu 3 572 PLN, natomiast w sektorze publicznym - 4 371 PLN. Niemal we wszystkich sekcjach gospodarki lepiej zarabiali zatrudnieni „na państwowym”.
W rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie sektor publiczny płacił o prawie 70% więcej niż sektor prywatny.

Natomiast w sektorze prywatnym lepiej zarabiali zatrudnieni w IT, działalności naukowej i technicznej, czy energetyce.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej
według sektorów własności w I półroczu 2014 roku

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



Sylwia Radzięta
Sedlak & Sedlak

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.