Podsumowanie raportu Wynagrodzenia
w administracji publicznej w 2017 roku

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Uwzględniono w nim dane o płacach 5 554 osób pracujących w administracji publicznej. Więcej informacji o raporcie mogą Państwo znaleźć TUTAJ.

Mediana wynagrodzeń w administracji publicznej w 2017 roku wyniosła 3 450 PLN brutto. Zarobki połowy badanych osób mieściły się w przedziale od 2 750 do 4 560 PLN.



W raporcie uwzględniliśmy 4 grupy pracowników administracji publicznej tj.: szczebel rządowy, samorządowy, wymiar sprawiedliwości oraz służby mundurowe. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy administracji rządowej – 3 851 PLN brutto. Zatrudnieni na szczeblu samorządowym otrzymywali o 624 PLN mniej.



Z danych wynika, że zarobki kobiet i mężczyzn w administracji publicznej różniły się. Mediany ich wynagrodzeń wynosiły odpowiednio 3 200 i 3 900 PLN brutto.



Wynagrodzenia osób zaczynających pracę wyniosły 2 426 PLN brutto. Pensje pracowników, pracujących dłużej niż 15 lat wyniosły 4 000 PLN brutto.



Kierownicy dużych zespołów (powyżej 10 osób) w administracji publicznej zarabiali 6 221 PLN brutto. Zarobki kierowników mniejszych zespołów wyniosły 5 162 PLN.



W raporcie prezentujemy stawki wynagrodzeń dla 57 stanowisk. Na poniższym wykresie możecie Państwo zobaczyć mediany dla wybranych spośród nich.



W pełnym raporcie znajdziecie Państwo informacje na temat wynagrodzeń w różnych przekrojach. Analizujemy je pod kątem takich zmiennych jak:

• obszar administracji publicznej,


• wielkość instytucji,


• szczebel zarządzania,


• staż pracy,


• dział,


• wiek,


• poziom wykształcenia,


• kierunek ukończonych studiów,


• tryb ukończonych studiów,


• znajomość języków obcych.