Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektroenergetyk 8130 PLN
Komisjoner 6450 PLN
Marketing Specialist 7560 PLN
Nauczyciel religii 6970 PLN
Nauczyciel techniki 6970 PLN
Psycholog kliniczny 7700 PLN
Financial Controller 11430 PLN
Sprzedawczyni 6550 PLN
Python developer 13240 PLN
Associate 10910 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Najniższe płace w regionie wschodnim

18.03.2009
Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, najniższe zarobki w skali kraju odnotowano w 2008 roku w regionie wschodnim. Należą do niego województwa: podkarpackie, świętokrzyskie, lubelskie, podlaskie oraz warmińsko-mazurskie. Mediana płac wyniosła tutaj 2 800 PLN, czyli stanowiła 74% mediany wynagrodzeń uzyskanych w skali Polski. Najwyższe wynagrodzenia odnotowano w regionie mazowieckim – ich mediana wyniosła 5 500 PLN.

Na uwagę zasługuje fakt, że około 73% osób zatrudnionych w regionie wschodnim zarabia mniej niż wynosi mediana dla całego kraju (3 800 PLN). Dysproporcje w wysokości wynagrodzeń widoczne były na wszystkich szczeblach zarządzania. W przypadku dyrektorów rozbieżność pomiędzy płacami w regionie wschodnim a mazowieckim wynosiła 105% na korzyść tego ostatniego.

Wynagrodzenia we wschodniej części kraju były niższe niż na pozostałych obszarach bez względu na kryterium zróżnicowania. Często osoby o wyższych umiejętnościach zarabiały w tym regionie mniej, niż słabiej wykwalifikowane osoby zatrudnione w innych częściach Polski. Przykładowo, pracownicy zatrudnieni w regionie wschodnim i znający dwa języki obce otrzymywali niższe wynagrodzenie ( mediana 2 805 PLN) niż deklarujący brak dobrej znajomości języków w pozostałych regionach (mediana 3100 PLN – 4 200 PLN).

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.