Najniżej opłacane stanowiska w 2013 roku
W ubiegłym roku najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni równowartość kwoty minimalnej, która w 2013 roku wynosiła 1 600 PLN brutto.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wszystkich uczestników badania wynosiła 4 050 PLN brutto. W 2013 roku najmniej zarabiały szwaczki i pracownicy ochrony. Zatrudnieni na tych stanowiskach otrzymywali wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej obowiązującej w 2013 roku (1 600 PLN brutto). Nieco wyższe zarobki, ale w dalszym ciągu znacznie niższe od mediany OBW ogółem, otrzymywali: portierzy i dozorcy (1 620 PLN), pracownicy sprzątający (1 743 PLN) oraz kelnerzy (1 815 PLN).
– Należy zaznaczyć, iż w Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń skierowane jest do osób zatrudnionych na umowę o pracę. Pracownicy gastronomi często otrzymują napiwki, które mogą podwoić ich dzienny dochód nawet dwukrotnie, a kwota ta nie jest uwzględniana w całkowitym wynagrodzeniu – komentuje Magdalena Jędrzejczyk z Sedlak & Sedlak.
Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wszystkich uczestników badania wynosiła 4 050 PLN brutto. W 2013 roku najmniej zarabiały szwaczki i pracownicy ochrony. Zatrudnieni na tych stanowiskach otrzymywali wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej obowiązującej w 2013 roku (1 600 PLN brutto). Nieco wyższe zarobki, ale w dalszym ciągu znacznie niższe od mediany OBW ogółem, otrzymywali: portierzy i dozorcy (1 620 PLN), pracownicy sprzątający (1 743 PLN) oraz kelnerzy (1 815 PLN).
Najgorzej opłacane stanowiska w 2013 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
– Należy zaznaczyć, iż w Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń skierowane jest do osób zatrudnionych na umowę o pracę. Pracownicy gastronomi często otrzymują napiwki, które mogą podwoić ich dzienny dochód nawet dwukrotnie, a kwota ta nie jest uwzględniana w całkowitym wynagrodzeniu – komentuje Magdalena Jędrzejczyk z Sedlak & Sedlak.
Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.
Dziennikarzy, którzy chcą regularnie otrzymywać informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl, prosimy o kontakt
media@sedlak.pl