Najniżej opłacane stanowiska w 2012 roku
W 2012 roku najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni nieco powyżej płacy minimalnej, która w 2012 roku wynosiła 1 500 PLN brutto.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana dla Polski w 2012 roku wyniosła 4 000 PLN brutto. Najniżej opłacane stanowiska znalazły się jednak znacznie poniżej jej wartości. W 2012 roku najmniej zarabiali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Przeciętne wynagrodzenie na tych stanowiskach wyniosło 1 568 PLN brutto, a więc niewiele powyżej poziomu minimalnego wynagrodzenia w 2012 roku (1 500 PLN). Nisko byli opłacani również pracownicy porządkowi (1 626 PLN), kelnerzy (1 652 PLN) oraz asystentki stomatologiczne (1 675 PLN). Na kwoty rzędu 1 800 PLN brutto mogli liczyć sprzedawcy i telemarketerzy.
– Należy jednak wziąć pod uwagę fakt, iż Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń analizuje jedynie osoby zatrudnione na etacie, badając płace całkowite. Przykładowo pracownicy gastronomii otrzymują napiwki nie uwzględniane w całkowitym wynagrodzeniu – komentuje Magdalena Witek z Sedlak & Sedlka.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Redakcja portalu wynagrodzenia.pl
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana dla Polski w 2012 roku wyniosła 4 000 PLN brutto. Najniżej opłacane stanowiska znalazły się jednak znacznie poniżej jej wartości. W 2012 roku najmniej zarabiali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Przeciętne wynagrodzenie na tych stanowiskach wyniosło 1 568 PLN brutto, a więc niewiele powyżej poziomu minimalnego wynagrodzenia w 2012 roku (1 500 PLN). Nisko byli opłacani również pracownicy porządkowi (1 626 PLN), kelnerzy (1 652 PLN) oraz asystentki stomatologiczne (1 675 PLN). Na kwoty rzędu 1 800 PLN brutto mogli liczyć sprzedawcy i telemarketerzy.
Mediana wynagrodzeń na najniżej opłacanych stanowiskach
w 2012 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku
– Należy jednak wziąć pod uwagę fakt, iż Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń analizuje jedynie osoby zatrudnione na etacie, badając płace całkowite. Przykładowo pracownicy gastronomii otrzymują napiwki nie uwzględniane w całkowitym wynagrodzeniu – komentuje Magdalena Witek z Sedlak & Sedlka.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Redakcja portalu wynagrodzenia.pl
Dziennikarzy, którzy chcą regularnie otrzymywać informacje prasowe portalu wynagrodzenia.pl, prosimy o kontakt
media@sedlak.pl