Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. HR 7650 PLN
Grafik komputerowy 6740 PLN
Psycholog kliniczny 6630 PLN
Inżynier sieci IT 11130 PLN
Accountant 7160 PLN
Spedytor lotniczy 7600 PLN
Doradca biznesowy 8460 PLN
Tokarz CNC 6810 PLN
Underwriter 10090 PLN
Programista Android 12520 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Jubileuszowe XX Krakowskie Forum Wynagrodzeń

30.01.2025
5 i 6 czerwca Kraków po raz kolejny stanie się centrum wymiany wiedzy i doświadczeń na temat wynagradzania. Krakowskie Forum Wynagrodzeń jest wydarzeniem gromadzącym pasjonatów nagradzania i motywowania pracowników. Co roku konferencja gromadzi kilkuset gości. Organizatorem Krakowskiego Forum Wynagrodzeń jest firma Sedlak & Sedlak – najstarsza polska firma doradztwa HR i właściciel portalu wynagrodzenia.pl.

Tym razem Krakowskie Forum Wynagrodzeń będzie wyjątkowe również dlatego, że spotkamy się po raz dwudziesty. W trakcie jubileuszowej edycji wydarzenia wystąpią eksperci m.in. z firm Maspex, Forte, Coca-Cola, 3M, czy London Stock Exchange Group. Zaproszeni prelegenci poruszą takie tematy jak uproszczenie systemów premiowania, projektowanie siatki płac, czy zarządzanie danymi o wynagrodzeniach. Nie zabraknie dyskusji poświęconej płacy zmiennej w kontekście dyrektywy o transparentności.

Tegoroczny program oraz lista prelegentów są dostępne na stronie kfw.sedlak.pl.
Zachęcamy również do zobaczenia, jak było na poprzedniej edycji imprezy: >>ZOBACZ<<


Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

Raport płacowy - jesien/zima 2025