W 2017 Mediana rocznych wynagrodzeń menedżerów spółek z branży gier video wyniosła 281,5 tys. PLN. W porównaniu do firm z branży informatycznej była o 42% niższa. Prezentowane dane pochodzą z Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku” W analizach uwzględniono roczne wynagrodzenia brutto menedżerów spółek notowanych na GPW, którzy przepracowali cały 2017 rok.
Mediana rocznych wynagrodzeń członków zarządów w spółkach z branży gier video i informatyki w 2017 roku.
Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”, Sedlak & Sedlak
W tabeli 1. prezentujemy jakie kwoty spółki przeznaczyły na łączny fundusz wynagrodzeń swoich top menedżerów. Najwięcej na wynagrodzenia członków zarządu – ponad 32 mln PLN wydał CD Projekt SA, co stanowiło 6,9% osiągniętych przychodów za rok 2017. Warto zwrócić uwagę, iż prawie 30 mln PLN stanowiły wypłaty wynikające programu motywacyjnego spółki. W pozostałych firmach fundusz przeznaczony na pensje menedżerów był na poziomie poniżej 1,5 mln PLN. Najmniej na pensje zarządu przeznaczyła spółka Playway SA – 170 tys. PLN co stanowiło 0,4 % jej rocznych przychodów ze sprzedaży.
Wysokość funduszu wynagrodzeń zarządów w spółkach z branży gier video w 2017 roku
|
nazwa spółki |
fundusz wynagrodzeń zarządu (mln PLN) |
% udział funduszu wynagrodzeń
zarządu |
|
CD Projekt SA |
32,04 |
6,9% |
|
Vivid Games SA |
1,46 |
8,3% |
|
CI Games SA |
1,43 |
1,4% |
|
11 Bit Studios SA |
1,08 |
5,5% |
|
Artifex Mundi SA |
0,76 |
3,7% |
|
Playway SA |
0,17 |
0,4% |
Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”, Sedlak & Sedlak
Spośród top menedżerów zarządzających spółkami z branży gier video 62% otrzymało roczne wynagrodzenie w wysokości poniżej 500 tys. PLN. 19% zarządzających otrzymało pensje wysokości od 1 mln PLN do 5 mln PLN. Natomiast 19% zarobiło co najmniej 5 mln PLN.
Rozkład rocznych wynagrodzeń menedżerów spółek z branży gier video w 2017 roku (n=16).
Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”, Sedlak & Sedlak