Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Informacje prasowe

Ile zarabiają menedżerowie spółek z branży gier video

05.10.2018
Branża gier video jest dziś szybko rozwijającą się gałęzią przemysłu rozrywkowego. Niewątpliwie sukcesy polskich wydawców sprawiają, że stopniowo staje się ona wizytówką polskiej gospodarki a wydawcy osiągają coraz wyższe zyski. W niniejszym artykule przyjrzymy się jak wynagradzani są top menedżerowie spółek notowanych na GPW.

W 2017 Mediana rocznych wynagrodzeń menedżerów spółek z branży gier video wyniosła 281,5 tys. PLN. W porównaniu do firm z branży informatycznej była o 42% niższa. Prezentowane dane pochodzą z Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku” W analizach uwzględniono roczne wynagrodzenia brutto menedżerów spółek notowanych na GPW, którzy przepracowali cały 2017 rok.

Mediana rocznych wynagrodzeń członków zarządów w spółkach z branży gier video i informatyki w 2017 roku.

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”, Sedlak & Sedlak



W tabeli 1. prezentujemy jakie kwoty spółki przeznaczyły na łączny fundusz wynagrodzeń swoich top menedżerów. Najwięcej na wynagrodzenia członków zarządu – ponad 32 mln PLN wydał CD Projekt SA, co stanowiło 6,9% osiągniętych przychodów za rok 2017. Warto zwrócić uwagę, iż prawie 30 mln PLN stanowiły wypłaty wynikające programu motywacyjnego spółki. W pozostałych firmach fundusz przeznaczony na pensje menedżerów był na poziomie poniżej 1,5 mln PLN. Najmniej na pensje zarządu przeznaczyła spółka Playway SA – 170 tys. PLN co stanowiło 0,4 % jej rocznych przychodów ze sprzedaży.

Wysokość funduszu wynagrodzeń zarządów w spółkach z branży gier video w 2017 roku

nazwa spółki

fundusz wynagrodzeń zarządu (mln PLN)

% udział funduszu wynagrodzeń zarządu
w przychodach

CD Projekt SA

32,04

6,9%

Vivid Games SA

1,46

8,3%

CI Games SA

1,43

1,4%

11 Bit Studios SA

1,08

5,5%

Artifex Mundi SA

0,76

3,7%

Playway SA

0,17

0,4%

 

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”, Sedlak & Sedlak



Spośród top menedżerów zarządzających spółkami z branży gier video 62% otrzymało roczne wynagrodzenie w wysokości poniżej 500 tys. PLN. 19% zarządzających otrzymało pensje wysokości od 1 mln PLN do 5 mln PLN. Natomiast 19% zarobiło co najmniej 5 mln PLN.

Rozkład rocznych wynagrodzeń menedżerów spółek z branży gier video w 2017 roku (n=16).

Wykres

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku”, Sedlak & Sedlak

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.