Artykuły

Wynagrodzenia w zarządach małych, średnich i dużych spółek giełdowych w 2004 roku

26.07.2005 Barbara Burdalska
Analiza porównawcza zarobków osób zatrudnionych w małych, średnich i dużych spółkach giełdowych, pozwoliła na uchwycenie kilku zależności. Generalnie najlepiej w 2004 roku zarabiali prezesi największych firm (zatrudniających powyżej 5000 osób oraz tych, których roczny przychód ze sprzedaży był większy niż 500 milionów zł). Najniższe były wynagrodzenia prokurentów spółek liczących mniej niż 250 zatrudnionych i tych, których przychód ze sprzedaży był niższy niż 100 milionów zł. Wynagrodzenia dyrektorów poszczególnych działów były wyższe w większych firmach, ale co ciekawe, dyrektorzy ds. sprzedaży i marketingu w spółkach o najwyższym poziomie zatrudnienia zarabiali mniej niż osoby na tych samych stanowiskach w firmach zatrudniających od 1000 do 5000 osób.
Barbara Burdalska

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2453 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3230 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]