Wynagrodzenia w zarządach małych, średnich i dużych spółek giełdowych w 2004 roku

Analiza porównawcza zarobków osób zatrudnionych w małych, średnich i dużych spółkach giełdowych, pozwoliła na uchwycenie kilku zależności. Generalnie najlepiej w 2004 roku zarabiali prezesi największych firm (zatrudniających powyżej 5000 osób oraz tych, których roczny przychód ze sprzedaży był większy niż 500 milionów zł). Najniższe były wynagrodzenia prokurentów spółek liczących mniej niż 250 zatrudnionych i tych, których przychód ze sprzedaży był niższy niż 100 milionów zł. Wynagrodzenia dyrektorów poszczególnych działów były wyższe w większych firmach, ale co ciekawe, dyrektorzy ds. sprzedaży i marketingu w spółkach o najwyższym poziomie zatrudnienia zarabiali mniej niż osoby na tych samych stanowiskach w firmach zatrudniających od 1000 do 5000 osób.