Artykuły

Porównanie wynagrodzeń członków zarządów spółek giełdowych według sektora GPW (2004)

23.08.2005 Joanna Kramerek
Porównanie wysokości wynagrodzeń menedżerów z poszczególnych sektorów ujawniło ciekawe różnice. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie zanotowano w sektorze bankowym i wyniosło ono nieco ponad 1 mln zł. Dla porównania, w najmniej płacących firmach sektora przemysłu lekkiego kwota przeciętnego wynagrodzenia wyniosła 241 tys. zł. Również analiza wynagrodzeń ze względu na funkcję pełnioną w zarządzie i zajmowane stanowisko dostarczyła interesującego materiału porównawczego. W rankingach wynagrodzeń prezesów i pozostałych członków zarządów pierwsze miejsce zajął sektor bankowy. Jednak zmiany na kolejnych pozycjach tych zestawień wskazują na różnice w wysokości wynagrodzeń w poszczególnych sektorach, które występują między prezesami a innymi członkami zarządów. Przeprowadzone szczegółowe analizy dla wybranych branż, ze względu na stanowisko zajmowane w strukturze firmy również pokazały interesujące zależności.
Joanna Kramerek

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2453 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3230 artykułów,
  • dostęp do 723 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]