Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Dynamika całkowitych wynagrodzeń tych samych osób w latach 2018-2024

Wynagradzanie za efekty z chatem GPT

Skutki przejrzystości wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla firm z Warszawy - wiosna/lato 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - wiosna/lato 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar Wspieranie pracowników - 835x215 artykuły
Artykuły

Ile zarabiają prezesi spółek IT notowanych na GPW?

03.09.2015
Doniesienia (IT) Wynagrodzenia menedżerów w Polsce Wynagrodzenia menedżerów
W 2014 roku spośród prezesów firm IT notowanych na GPW najwyższe roczne wynagrodzenie całkowite otrzymał Janusz Filipiak.
Na konto prezesa firmy Comarch SA wpłynęło ponad 8,1 mln PLN.
Drugi w rankingu jest Adam Góral (prezes Asseco Poland SA), którego wynagrodzenie całkowite wyniosło 2,2 mln PLN. Na trzecim miejscu uplasował się prezes Comp SA z rocznym wynagrodzeniem 1,75 mln PLN.

Całkowite wynagrodzenia prezesów zarządów spółek IT 
notowanych na GPW w 2014 roku

 

imię i nazwisko

firma

wynagrodzenie całkowite (PLN)

1

Janusz Filipiak

Comarch SA

8 134 569

2

Adam Góral

Asseco Poland SA

2 200 000

3

Jacek Papaj

Comp SA

1 754 000

4

Wojciech Barczentewicz

Asseco Business Solutions SA

1 593 000

5

Piotr Jeleński

Asseco South Eastern Europe SA

1 530 000

Źródło: Raport: „Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT notowanych na GPW w 2014 roku”,
Sedlak & Sedlak,



Zamów raport


Więcej raportów

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Zaproszenie do RPSS jesień/zima - artykułu
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Benefity w oczach pracowników 2023
Zaproszenie do RPSS jesień/zima - artykułu
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR