Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektu 5150 PLN
Planista 4280 PLN
Elektronik 7260 PLN
IT Director 21460 PLN
Account Executive 5270 PLN
Nauczyciel chemii 3930 PLN
Nauczyciel domowy 3230 PLN
Financial Controller 9260 PLN
Doradca klienta 3860 PLN
Kierownik dziekanatu 4500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w 2022 roku – podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego – jesień/zima 2022

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów w 2021 roku”

Wynagrodzenia w Trójmieście w 2022 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2021 roku

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2021 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2022

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Ile banki przeznaczają na wynagrodzenia swoich menedżerów?

10.06.2015 Iwona Wabik-Szuba
Pozostałe raporty Wynagrodzenia menedżerów w Polsce Wynagrodzenia menedżerów
W 2014 roku mediana wynagrodzeń osób zarządzających bankami notowanymi na GPW wyniosła 1 747 000 PLN. W przypadku 10 banków (71% próby) fundusz przeznaczony na wynagrodzenia top menedżerów mieścił się w przedziale od 10 do 20 mln PLN. Trzy banki przeznaczyły na pensje swojej kadry zarządzającej mniej niż 10 mln PLN. Najwięcej na pensje swoich zarządzających przeznaczył Bank Zachodni WBK – ponad 21 mln PLN, a najmniej Bank Ochrony Środowiska – 5,8 mln PLN.


Fundusze wynagrodzeń zarządów banków w 2014 roku

Schemat

Źródło: Raport „Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW w 2014 roku”



Infografika


Wśród badanych banków najwyższe wynagrodzenia dla kadry zarządzającej oferował bank Pekao SA – średnia pensja menedżera wyniosła w nim 2 730 033 PLN. Na drugim miejscu uplasował się ING Bank Śląski SA, gdzie średnie wynagrodzenie osób zarządzających wyniosło 2 492 371 i było o 9% niższe niż w banku Pekao SA. Na trzecim miejscu w rankingu znalazł się mBank SA – 2 270 902 PLN.
Wszystkie dane zaprezentowane w niniejszym artykule pochodzą z rocznych sprawozdań finansowych banków notowanych na GPW w 2014 roku. W badaniu podsumowaliśmy wynagrodzenia 103 menedżerów z 14 banków. Ponadto przeprowadzimy szczegółową analizę płac 90 menedżerów, którzy przepracowali cały 2014 rok.

obszerne podsumowanie raportu


Zamów raport

Więcej raportów

Iwona Wabik-Szuba
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2022

Benefity w oczach pracowników 2021
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR