Wynagrodzenia dyrektorów w 2009 roku
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
W części I zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na najwyższym szczeblu zarządzania w spółkach: Skarbu Państwa, prywatnych oraz w sferze budżetowej i komunalnej. W analizach uwzględniono typ firmy (pochodzenie kapitału, obroty i zatrudnienie, branże) oraz lokalizacje firmy (województwo wielkość miasta, miasto). W części tej przedstawiono również jaki wpływ na wynagrodzenia dyrektorów i członków zarządu ma: płeć, wiek oraz wykształcenie.
W części II pokazaliśmy analizy dla 27 najpopularniejszych stanowisk dyrektorskich. Dla każdego stanowiska zaprezentowaliśmy:
1. Rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych,
2. Średni udział premii w wynagrodzeniu całkowitym,
3. Wysokość wynagrodzeń na każdym stanowisku w zależności od:
4. Przysługujące świadczenia dodatkowe.
W części III zamieszczono zestawienie wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na 27 omawianych w raporcie stanowiskach.
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Twoje pytania
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport