Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2015 zawiera informacje o płacach 160 357 osób na 421 stanowiskach. Dane pochodzą z 430 zakładów z całej Polski i obejmują okres od maja 2014 do kwietnia 2015 roku. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelnego kierownictwa, sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, public relations, finansów, personalnego, informatycznego, administracji, produkcyjnego, technicznego, serwisu, badań i rozwoju, jakości, BHP i ochrony środowiska oraz zakupów i logistyki, a także stanowisk z branży budowlanej.

Stanowiska zaszeregowano do pięciu szczebli zatrudnienia, z których każdy podzielono na 2 do 5 poziomów:

• zarząd/władze firmy:
  
  • prezes, dyrektor generalny
  • dyrektor jednostki biznesu
• kadra zarządzająca:
  
  • dyrektor pionu - poziom wyższy (DII)
    
  • dyrektor pionu - poziom niższy (DI)
    
  • kierownik - poziom wyższy (KII)
    
  • kierownik - poziom niższy (KI)
    
  • lider zespołu (LZ)
• specjalista:
  
  • ekspert (SE)
    
  • starszy (SS)
    
  • doświadczony (SD)
    
  • młodszy (SM)
• pracownik wsparcia:
  
  • starszy (WS)
    
  • doświadczony (WD)
    
  • młodszy (WM)
    
  • niewykwalifikowany (WN)
• pracownik fizyczny:
  
  • brygadzista (FB)
    
  • starszy (FS)
    
  • doświadczony (FD)
    
  • początkujący (FP)

Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.

Analizy ogólne prezentujące dane dla szczebli i poziomów stanowisk*:

• wynagrodzenia podstawowe, całkowite, zmienne,
  
• wynagrodzenia w różnych województwach,
  
• wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
  
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
  
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
  
• wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
  vwynagrodzenia w różnych branżach (BPO/SSC, materiały budowlane i wyposażenie wnętrz, chemiczna, elektroniczna i elektrotechniczna, IT, lotnicza, maszynowa, medyczna i farmaceutyczna, metalowa i metalurgiczna, motoryzacyjna, opakowania i poligrafia, spożywcza)
  
• wynagrodzenia w różnych pionach (naczelne kierownictwo, sprzedaż, obsługa klienta, marketing, public relations, finanse, personalny, informatyczny, administracyjny, produkcyjny, techniczny, serwisu, badań i rozwoju, jakości, BHP i ochrona środowiska, zakupy i logistyka, stanowiska z branży budowlanej),
  
• rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na poszczególnych poziomach stanowisk,
  
• świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych poziomach stanowisk,
  
• wysokość i termin planowanych podwyżek,
  
• wysokość zrealizowanych podwyżek.

Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 421 stanowisk*:

• opis stanowiska,
  
• wynagrodzenia podstawowe i całkowite, zmienne,
  
• wynagrodzenia w różnych województwach,
  
• wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
  
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
  
• wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
  
• wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
  
• wynagrodzenia w różnych branżach,
  
• wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.

*szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.
Raport dostępny jest w wersji drukowanej i elektronicznej, oraz za pośrednictwem aplikacji www.raportyplacowe.pl.

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza