Benefity sposobem na przyciągniecie i zatrzymanie pracowników

Benefity służą przede wszystkim przyciągnięciu i zatrzymaniu pracowników – wynika z badania Employee Benefits Research 2012 przeprowadzonego w Wielkiej Brytanii. 80% pracodawców potwierdza fakt, że świadczenia pozapłacowe mają na celu zatrzymać doświadczoną kadrę. Tylko 1% mniej głosów (79%) zdobył pogląd, że benefity są skutecznym sposobem na przyciągnięcie kandydatów do pracy. Znacznie mniej ankietowanych wyraziło opinię, że pozafinansowe sposoby wynagradzania są stosowane z uwagi praktykę firm konkurencyjnych (51%) bądź w celu wzmocnienia wizerunku (50%).



Pracownicy oraz kandydaci do pracy zwracają coraz większą uwagę na to, jakie benefity oferują poszczególne firmy. Często świadczenia pozapłacowe są decydującym czynnikiem przy wyborze określonego pracodawcy bądź decyzji o zmianie miejsca zatrudnienia. Wyniki badania Employee Benefits Research pokazują, że w 2012 najważniejszym wyzwaniem dla pracodawców będzie udoskonalenie postrzeganej wartości oferowanego pakietu benefitów.