Ile zarabia dyrektor ds. sprzedaży?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów ds. sprzedaży
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 333 600 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. sprzedaży zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. sprzedaży
Kobiety
345
Mężczyźni
1161
Benefity na stanowisku dyrektor ds. sprzedaży
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów ds. sprzedaży lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. sprzedaży
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 17 930 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. sprzedaży otrzymuje pensję od 12 720 PLN do 25 920 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. sprzedaży zarabia poniżej 12 720 PLN brutto. Na zarobki powyżej 25 920 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. sprzedaży.
Czym zajmuje się dyrektor ds. sprzedaży?
Zadania i obowiązki:
- organizacja i zarządzanie całością sprzedaży na terenie całego kraju,
- udział w opracowywaniu planów sprzedaży na terenie podległego obszaru,
- tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży,
- nadzór nad pracą całości działań działu sprzedaży,
- realizacja zaplanowanego obrotu,
- zapewnianie sprawozdawczości sprzedażowej,
- kontakty i negocjacje z kluczowymi klientami z regionu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. sprzedaży, dyrektor handlowy, dyrektor sprzedaży, dyrektor ds. handlowych, dyrektor działu sprzedaży, dyrektor do spraw sprzedaży, dyrektor do spraw handlowych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
