Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "
Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.
Dane ogólne
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięły udział 15 592 osoby, deklarujące posiadanie dyplomu magistra inżyniera, którejś z uczelni wymienionych w tabeli 1. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wyniosła 5 500 PLN brutto. Połowa z nich zarabiała w przedziale od 3 896 do 8 200 PLN brutto.
Wynagrodzenia absolwentów studiów II stopnia
publicznych uczelni technicznych w Polsce w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zestawienie uczelni
Najwyżej opłacani w 2016 roku byli absolwenci Politechniki Warszawskiej (mediana 6 600 PLN brutto). O 300 PLN mniej zarabiali przeciętnie alumni Politechniki Wrocławskiej. Najniższą medianę wynagrodzeń osiągnęli magistrzy inżynierowi po politechnikach z Białegostoku, Lublina, Rzeszowa i Kielc (4 500 PLN).
Wynagrodzenia magistrów inżynierów publicznych uczelni technicznych w Polsce w 2016 roku (brutto w PLN)
szkoła wyższa
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
Politechnika Warszawska
|
1 553
|
4 600
|
6 600
|
10 000
|
Politechnika Wrocławska
|
2 194
|
4 250
|
6 300
|
9 000
|
Politechnika Gdańska
|
1 083
|
4 000
|
5 710
|
8 833
|
Politechnika Łódzka
|
1 071
|
4 000
|
5 600
|
8 121
|
Akademia
Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
|
2 155
|
3 890
|
5 500
|
8 150
|
Politechnika Poznańska
|
1 366
|
4 000
|
5 425
|
8 000
|
Politechnika Śląska
|
1 902
|
3 850
|
5 400
|
8 000
|
Politechnika
Częstochowska
|
421
|
3 700
|
5 250
|
8 100
|
Politechnika Krakowska
im. Tadeusza Kościuszki
|
1 030
|
3 650
|
5 160
|
7 600
|
Zachodniopomorski
Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
|
514
|
3 600
|
5 000
|
7 500
|
Politechnika Opolska
|
293
|
3 500
|
4 940
|
7 000
|
Politechnika Koszalińska
|
172
|
3 800
|
4 800
|
6 700
|
Politechnika Białostocka
|
414
|
3 220
|
4 500
|
6 500
|
Politechnika Lubelska
|
488
|
3 390
|
4 500
|
6 600
|
Politechnika Rzeszowska
im. Ignacego Łukasiewicza
|
560
|
3 095
|
4 500
|
6 525
|
Politechnika
Świętokrzyska w Kielcach
|
376
|
3 200
|
4 500
|
6 775
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wynagrodzenia w branżach
Wykres 1. zawiera zestawienie median wynagrodzeń magistrów inżynierów w różnych branżach.
Mediany wynagrodzeń absolwentów publicznych uczelni technicznych
pracujących w różnych branżach w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych na różnych poziomach zarządzania (brutto w PLN)
poziom
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
pracownik szeregowy
|
1 433
|
2 500
|
3 100
|
4 000
|
specjalista
|
8 893
|
3 700
|
5 000
|
7 000
|
kierownik
|
4 276
|
5 078
|
7 150
|
10 000
|
dyrektor/zarząd
|
990
|
9 700
|
14 000
|
20 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Zarobki osób o różnym stażu pracy
Wykres 2. przedstawia mediany zarobków osób o różnym stażu pracy. W pierwszym roku pracy mediana magistrów inżynierów po publicznych uczelniach technicznych wyniosła w 2016 roku 3 063 PLN brutto. Z kolei osoby pracujące 16 i więcej lat osiągnęły medianę w wysokości 7 500 PLN brutto.
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni technicznych
o różnym stażu pracy w 2016 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wynagrodzenia na stanowiskach
Tabela 3. przedstawia wynagrodzenia magistrów inżynierów na wybranych stanowiskach.
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uczelni technicznych
na wybranych stanowiskach w 2016 roku (brutto w PLN)
stanowisko
|
próba
|
25% zarabiało nie więcej niż
|
mediana
|
25% zarabiało nie mniej niż
|
kierownik projektu
|
549
|
6 500
|
8 516
|
11 000
|
programista Java
|
279
|
5 950
|
8 000
|
10 000
|
programista C/C++
|
240
|
5 800
|
7 500
|
10 000
|
programista .NET
|
199
|
5 500
|
7 300
|
9 800
|
kierownik budowy
|
350
|
5 000
|
6 600
|
8 500
|
inżynier procesu
produkcji
|
342
|
4 500
|
5 600
|
7 000
|
konstruktor
|
685
|
3 800
|
4 850
|
6 000
|
technolog produkcji
|
301
|
3 220
|
4 000
|
4 950
|
inżynier budowy
|
438
|
3 300
|
3 800
|
4 610
|
asystent projektanta
(budownictwo)
|
387
|
2 600
|
3 300
|
4 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Więcej danych na temat wynagrodzeń różnych zawodach i na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji
Moja Płaca.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia
zamówienia.
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.