Artykuły

Quo Vadis HR? Kierunki zmian HR w Polsce

23.03.2010 Aleksandra Strojek

W ciągu ostatnich 20 lat funkcja personalna przeszła głęboką restrukturyzację. W okresie 1990-2010 skala wdrożenia rozwiązań HR w Polsce zadziwiła nawet największych sceptyków tego obszaru zarządzania. Po okresie intensywnego rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) w Polsce nastał czas na zastanowienie się, jakim trendom podlegać będzie praca działów HR w następnych dekadach. W artykule wymieniono 10 wyzwań i kierunków, które będą wpływać na kształt realizowanej polityki ZZL. Skupiono się m.in. na następujących trendach: outsourcingu części funkcji personalnej, wzroście produktywności pracy, zmianach w strukturze zatrudnienia, przeobrażeniach w roli działu HR w firmie oraz wirtualizacji funkcji personalnej.

Aleksandra Strojek

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3029 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3821 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]