Artykuły

Historia konkursu Dyrektor Personalny Roku

23.02.2010 Katarzyna Smyłła

Konkurs Dyrektor Personalny Roku był jednym z najciekawszych wydarzeń w obszarze HR minionej dekady. W artykule przedstawiono jego 12 letnią historię i opisano zasady. Omówiono przebieg poszczególnych edycji i najważniejsze zmiany, jakim podlegał regulamin konkursu. Oceniono wydarzenie pod względem znaczenia i siły oddziaływania na środowisko specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi oraz jego wpływ na kształtowanie się branży HR w Polsce. Przedstawiono zwycięzców oraz krótko opisano nową inicjatywę organizatorów, jaką jest konkurs Człowiek Roku HR.

Katarzyna Smyłła

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 3020 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3812 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

RPSS24 jesień - baner 835x215 - artykuły

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]