Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2015
- wynagrodzenia podstawowe, całkowite, zmienne,
- wynagrodzenia w różnych województwach,
- wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
- wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
- świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikom na poszczególnych poziomach stanowisk,
- wysokość i termin planowanych podwyżek,
- wysokość zrealizowanych podwyżek.
Analizy szczegółowe prezentujące dane dla 64 stanowisk*:
- opis stanowiska,
- wynagrodzenia podstawowe i całkowite, zmienne,
- wynagrodzenia w różnych województwach,
- wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia,
- wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości przychodu,
- wynagrodzenia w firmach o różnym profilu działalności,
- wykres prezentujący przyznawane świadczenia pozapłacowe.
*szczegółowy zakres analiz zależy od próby statystycznej.
- zarząd/władze firmy:
- prezes, dyrektor generalny
- kadra zarządzająca:
- dyrektor pionu - poziom niższy (DI)
- kierownik - poziom wyższy (KII)
- kierownik - poziom niższy (KI)
- lider zespołu (LZ)
- specjalista:
- ekspert (SE)
- starszy (SS)
- doświadczony (SD)
- młodszy (SM)
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle.
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport