Wynagrodzenia pracowników sprzedaży w 2014 roku

Raport „Wynagrodzenia pracowników sprzedaży w 2014 roku” zawiera analizy wynagrodzeń 5 535 pracowników sprzedażowych i około sprzedażowych z 35 firm. W raporcie znajdą Państwo dane dotyczące polityki wynagradzania w podziale na cztery obszary (struktura sprzedaży, polityka kadrowa, zarządzanie systemami wynagrodzeń i plany sprzedażowe) oraz szczegółowe analizy płacowe dla 29 stanowisk sprzedażowych.

Badanie prowadzone było w okresie styczeń – sierpień 2014 roku. Dane pozyskiwane były bezpośrednio z pionów personalnych firm uczestniczących w projekcie.

Raport składa się z czterech części.

Pierwsza część raportu zawiera informacje wstępne dotyczące próby i metodyki badania.

W drugiej części prezentujemy dane dotyczące polityki wynagradzania. Poszczególne zagadnienia zostały zgrupowane w 4 obszary:

• struktura sprzedaży,
• polityka kadrowa,
• zarządzanie systemami wynagrodzeń,
• plany sprzedażowe.

W części trzeciej zamieściliśmy zestawienie wynagrodzeń podstawowych, całkowitych, zmiennych wypłaconych, docelowych oraz maksymalnych na omawianych w raporcie stanowiskach. W tej części pokazane są również świadczenia dodatkowe oferowane na stanowiskach.

Ostatnia, czwarta część raportu, zawiera rankingi stanowisk w podziale na wynagrodzenie podstawowe, całkowite i zmienne.

W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:

Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.

Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza