Sytuacja materialna polskich rodzin – bezdzietni mają najlepiej

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik	7150 PLN
Asystent handlowy	5840 PLN
Nauczyciel geografii	5950 PLN
Makijażystka	5710 PLN
Formierz	5800 PLN
Geolog	7200 PLN
Java developer	13300 PLN
Java developer	18670 PLN
Szklarz	6690 PLN
Monter okien	6270 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w 2025 roku
w oczach praktyków HR

Ile zarabiano w małych i dużych przedsiębiorstwach w 2024 roku?

Analityczne wartościowanie pracy a dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z Warszawy - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Sytuacja materialna polskich rodzin – bezdzietni mają najlepiej

21.11.2014

Jak wynika z danych GUS, małżeństwa bez dzieci były w 2013 roku w najlepszej sytuacji materialnej. Ich dochód na jedną osobę w gospodarstwie domowym był o 44,2% większy od średniego krajowego dochodu. W najgorszej sytuacji znajdowały małżeństwa i żyjący w związkach nieformalnych posiadający troje i więcej dzieci. Dochód na jedną osobę był w takich gospodarstwach o 39,1% niższy od średniego krajowego dochodu. Jednak to w tej grupie sytuacja materialna poprawiła się najbardziej.

W porównaniu z 2012 rokiem widać jednak poprawę sytuacji materialnej wszystkich rodzajów gospodarstw domowych. Wzrosły nie tylko dochody nominalne, ale także i realne, czyli liczone z uwzględnieniem wpływu inflacji. Ceny towarów i usług wzrosły w 2013 roku średnio o 0,9%, podczas gdy wzrost dochodów był większy.

W stosunku do 2012 roku procentowo najbardziej poprawiła się sytuacja materialna rodzin z trojgiem lub większą liczbą dzieci (wzrost dochodu na osobę o 4,6%) i małżeństw bez dzieci (o 2,6%). Matki i ojcowie samotnie wychowujący dzieci osiągali dochody o 1,4% wyższe niż w roku poprzednim. Ogółem wzrost dochodów na osobę wyniósł 1,6% w stosunku do 2012 roku.

Przeciętny miesięczny dochód na 1 osobę w gospodarstwie domowym

Źródło: GUS

Mateusz Rachucki
Wynagrodzenia.pl

Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

pobierz plik z notatką prasową pobierz materiały prasowe

Zobacz więcej informacji prasowych