Podsumowanie raportu "Wynagrodzenia członków zarządów w 2018 roku"
Raport o wynagrodzeniach członków zarządów ukazuje się po raz piętnasty. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1 368 menedżerów (w tym 940 osób, które przepracowały cały 2018 rok) z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Podsumowanie raportu "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2018 roku"
Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW” ukazuje się po raz ósmy. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 2 147 członków rad nadzorczych
w tym 1635, którzy przepracowali cały rok) z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
 
 
Raport „Wynagrodzenia członków zarządów w 2018 roku”
  • 366 spółek
  • 940 menedżerów
Odprawy w spółkach Skarbu Państwa
Obszerne omówienie kontroli NIK w spółkach Skarbu Państwa zaprezentował portal Bankier.pl. NIK przebadała wynagrodzenia kadry kierowniczej w latach 2011 - 2017. Pomimo spadku wyniku finansowego netto badanych spółek z 30,5 mld PLN zysku w 2011 roku do straty 204,4 mln PLN w 2015 roku wynagrodzenia kadry kierowniczej rosły. Ponad 155 mln PLN w latach 2011 - 2017 kosztowały odejścia tylko 107 menedżerów, którzy otrzymali najwyższe świadczenia (powyżej 0,5 mln PLN) z tytułu odejścia. Więcej na Bankier.pl
Czy skupy akcji wpływają na inwestycje firm?
Eksperci Pay Governance postanowili zbadać tezę, że nadmierne skupy akcji własnych ograniczają inwestycje firm, a także negatywnie wpływają na długoterminowy wynik firm. Przeprowadzone analizy wykazały, że capex spółek, które przeprowadziły duże skupy akcji jest wyższy, niż tych, które akcji nie skupywały. Wyższy był też długoterminowy zwrot z ich akcji i zysk na akcję, co akurat można wytłumaczyć mniejszą ilością akcji na rynku. Więcej na Pay Governance.
Mediana rocznych wynagrodzeń całkowitych menedżerów spółek notowanych na GPW w latach 2006 – 2018
Na wykresie przedstawione zostały mediany wynagrodzeń menedżerów w poszczególnych latach. Od 2015 roku wynagrodzenia systematycznie rosną, a zeszły rok przyniósł wzrost o około 3,3%.
 
 
Miło nam, że jesteście Państwo naszymi subskrybentami.
Tutaj można zrezygnować z otrzymywania Executive Compensation Bulletin.