Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier elektronik 7900 PLN
Magister farmacji 6750 PLN
Kontroler finansowy 10870 PLN
Lekarz anestezjolog 11650 PLN
Programista .NET 10570 PLN
Monter drzwi 5280 PLN
Kurator sądowy 8940 PLN
Tokarz CNC 5940 PLN
Szlifierz CNC 5490 PLN
Projektant grafiki 6010 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Zespołowe formy wynagrodzeń

Płace grupowe stanowią wynagrodzenie za całościowe zadanie wykonane przez zespół. Wynagrodzenia członków zespołu mogą być kształtowane w następujący sposób:
• w zależności od oceny efektów pracy zespołu tworzy się fundusz płac lub fundusz premii, który następnie jest dzielony wśród członków zespołu w proporcji do ich płacy zasadniczej lub rzadziej, w proporcji do oceny indywidualnych efektów pracy;
• w przypadku zespołów powołanych do realizacji wspólnego zadania, ale na zasadzie indywidualnie zawieranych kontraktów, wynagrodzenia ustalane są indywidualnie, nie zaś w wyniku podziału wspólnego funduszu zespołu.
Zobacz więcej haseł