Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik projektów 8000 PLN
Product manager 9030 PLN
Dziennikarz 5610 PLN
Technik obiektu 6530 PLN
HR biznes partner 9570 PLN
Operator CNC 5200 PLN
Frezer CNC 5490 PLN
Test manager 15690 PLN
Negocjator biznesowy 10760 PLN
Pomocnik mechanika 4720 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Sposoby wynagradzania > Wynagradzanie za kompetencje

Wynagradzanie za kompetencje

Systemy wynagradzania za kompetencje, ich wady i zalety, projektowanie, wdrażanie oraz praktyczne przykłady.