Stefa premium Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2017

Czy uważa Pan/i, że wysokość wynagrodzeń w Pana/i firmie powinna być jawna?

10 najlepiej zarabiających DJ’ów świata

Calvin Harris 48,5

Tiesto 39

The Chainsmokers 38

*roczne zarobki w mln USD

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Rzecznik prasowy 5318 PLN
Fotoedytor 3713 PLN
Doradca zawodowy 2918 PLN
Rejestratorka 2258 PLN
Technik weterynarii 2208 PLN
Szklarz 2397 PLN
Ratownik górniczy 6842 PLN
Inżynier awionik 6516 PLN
Aktuariusz 9000 PLN
Opiekun medyczny 1919 PLN

wynagrodzenia - listopad 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 610 PLN
0.8% (m/m)    6.5% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.9%

inflacja - listopad 2017 (r/r) 2.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wyspy Brytyjskie: 25-procentowa luka płacowa w branży technologicznej

12.09.2017
Portal ComputerWeekly.com opublikował wyniki corocznego badania wynagrodzeń przeprowadzonego wśród jego czytelników z Wielkiej Brytanii i Irlandii. Dowiadujemy się z niego, że luka płacowa pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn zatrudnionych w branży technologicznej sięga aż 25%. Przeciętne roczne wynagrodzenie mężczyzn to 78,6 tys. GBP, podczas gdy kobiety otrzymują średnio 59,2 tys. GBP. Co więcej, im wyższe stanowisko, tym luka płacowa jest większa. źródło: http://www.computerweekly.com/