Stefa premium Krakowskie Forum Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Web developer 4552 PLN
Pracownik magazynowy 2859 PLN
Business Analyst 7148 PLN
Kierownik recepcji 3682 PLN
Fleet Specialist 4200 PLN
Formierz 3182 PLN
Nauczyciel stażysta 2489 PLN
Specjalista sem 4210 PLN
Dociepleniowiec 2920 PLN
Cool hunter 4041 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - luty 2019

sektor przedsiębiorstw - 4 949 PLN
0.4% (m/m)    8% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 104.9%

inflacja - luty 2019 (r/r) 1.2%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Strajk w węgierskiej fabryce Audi

11.02.2019
Pracownicy fabryki Audi w miejscowości Gyoer w północno-zachodnich Węgrzech strajkują. Zatrudnieni przy produkcji silników i samochodów domagają się podwyżki płac. Władze fabryki Audi proponowały podwyżkę wynagrodzenia o 20% w ciągu dwóch lat, jednak pracownicy nie zgodzili się na taką propozycję. Zatrudnieni chcą, aby ich miesięczna pensja zasadnicza wzrosła o 18%, przy czym co najmniej o 235 EUR, ze skutkiem natychmiastowym. Aktualnie średnie wynagrodzenie brutto w węgierskiej fabryce wynosi ok. 1 392 EUR i jest o 50% wyższe niż średnia krajowa. W porównaniu do innych krajów w Europie, pracownicy fabryki Audi na Węgrzech zarabiają zdecydowanie mniej. Na Słowacji pracownicy koncernu zarabiają o 28% więcej, w Czechach o 25%, a w Polsce o 39%. źródło: https://www.radiozet.pl/