Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 7930 PLN
Energetyk 4820 PLN
Analityk sprzedaży 6250 PLN
Ratownik wodny 3130 PLN
Kasjer handlowy 3030 PLN
Driver Coordinator 5870 PLN
Spawacz 4340 PLN
Szlifierz metali 3800 PLN
Krojczy 3240 PLN
Pilarz 3400 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Samorządy muszą wprowadzić regulaminy wynagradzania

14.09.2009
Podstawą prawną do tego jest, według Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych. Stwierdza on jasno, iż pracodawca w regulaminie wynagradzania określi wymagania kwalifikacyjne oraz szczegółowe warunki wynagradzania pracowników samorządowych (w tym maksymalny poziom ich wynagrodzenia zasadniczego). Dodatkowo, zgodnie z tym samym przepisem, regulamin wynagradzania może określać warunki przyznawania i wypłacania premii, nagród i dodatków. Kancelaria Premiera przypomina również, iż brak przepisów przejściowych w ustawie zobowiązuje samorządy do jak najszybszego wypowiedzenia układów zbiorowych i wprowadzenia regulaminów wynagradzania źródło: www.rp.pl