Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier serwisu 5576 PLN
Fotograf 3177 PLN
Sędzia 10990 PLN
Fryzjer damski 2390 PLN
Technik narzędziowy 3923 PLN
Spawacz TIG 3373 PLN
Stolarz 2748 PLN
Tapicer meblowy 2967 PLN
Analityk giełdowy 5825 PLN
Neurologopeda 3495 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Porażka w negocjacjach płacowych na Uniwersytecie Wrocławskim

05.11.2019
Od czerwca bieżącego roku cztery na pięć związków zawodowych na Uniwersytecie Wrocławskim prowadzi spór zbiorowy z pracodawcą. Przedstawiciele pracowników żądają podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli akademickich o 120 PLN brutto oraz wzrostu pensji zasadniczej dla osób niebędących nauczycielami akademickimi o 430 PLN brutto. Ponadto związkowcy domagają się, aby każdemu nauczycielowi akademickiemu wypłacić jednorazowe świadczenie wynoszące 3 300 PLN brutto lub 2 130 PLN brutto z budżetu dotacji, która wpłynęła na konto uczelni pod koniec ubiegłego roku. Władze uczelni proponują podwyżkę jedynie dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, wynoszącą 230 PLN brutto oraz jednorazowe świadczenie dla nauczycieli w wysokości 600 PLN brutto. Związkowcy nie godzą się na taką propozycję. źródło: gazetawroclawska