Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Elektromechanik | 6830 PLN |
| Dyrektor finansowy | 21500 PLN |
| Specjalista ds. IT | 5500 PLN |
| Cieśla szalunkowy | 5710 PLN |
| Księgowa | 5370 PLN |
| Inspektor pracy | 7180 PLN |
| Monter izolacji | 5790 PLN |
| Bukieciarz | 4190 PLN |
| Celnik | 7390 PLN |
| Kontroler państwowy | 7620 PLN |
Nie mylmy raportowania danych z analizą danych
10 kroków do zwiększenia zaangażowania pracowników
Jak zintegrować wynagrodzenie za efekty z modelem Total Rewards?
Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Wynagrodzenia członków zarządów w 2023 roku
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
