Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier produkcji 9950 PLN
Planista 6730 PLN
Kurier 5190 PLN
Ratownik wodny 4550 PLN
Ładowacz (ręczny) 4620 PLN
Serwisant IT 5110 PLN
Spedytor drogowy 6700 PLN
Prawnik 7240 PLN
Compliance officer 10500 PLN
Manikiurzystka 5280 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

41% procent firm skorzystało z dopłat do wynagrodzeń w ramach tarczy antykryzysowej

14.09.2020
Z najnowszych danych GUS wynika, że średnie i duże przedsiębiorstwa w ramach tarczy antykryzysowej korzystały głównie z dopłat do wynagrodzenia (odpowiednio 44,7% i 41%). Jednak co ciekawe w przypadku tej grupy firm równie dużo organizacji nie korzystało z żadnej formy pomocy (odpowiednio 38,2% i 44,5%). Z kolei małe firmy decydowały się najczęściej na zwolnienia i odroczenia z tytułu płatności podatków oraz składek ZUS (67,1%), a także na pożyczki lub subwencje i inną pomoc finansową (55,8%). źródło: https://stat.gov.pl