Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa 5830 PLN
Koordynator projektu 10000 PLN
Asystent ds. B+R 5650 PLN
Account manager 9180 PLN
Dyrektor szkoły 8400 PLN
Adiunkt 7150 PLN
Ogrodnik szkółkarz 5100 PLN
Architekt krajobrazu 5220 PLN
Wykładowca 7060 PLN
Ekonomista 7480 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Chiny zwiększają płacę minimalną

11.08.2014
W pierwszej połowie 2014 roku szesnaście miast i prowincji w Chinach zwiększyło minimalne wynagrodzenie o 14,2%. W roku 2015 minimalne wynagrodzenie ma wzrosnąć na tyle, by osiągnąć co najmniej 40% średniej pensji w danej prowincji lub mieście – wynika z planów chińskiego rządu. Działania te mają na celu zwiększenie krajowego popytu. Obecnie najwyższa minimalna pensja w prowincji Zhejiang wynosi 220 EUR. To więcej niż w Rumunii lub Bułgarii, gdzie minimalne wynagrodzenie w 2013 roku nie przekraczało 160 EUR. źródło: lemonde.fr