Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor mechanik 5860 PLN
Elektronik 10160 PLN
Grafik kreatywny 7010 PLN
Nauczyciel 5140 PLN
Główny elektryk 8710 PLN
Media Director 20440 PLN
Księgowy 6290 PLN
Spedytor lotniczy 7850 PLN
Dziekan 12800 PLN
Mim 6200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Amerykański T-Mobile z największymi dysproporcjami wynagrodzeń wśród firm telekomunikacyjnych w USA

01.09.2020
Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród 10 kluczowych amerykańskich przedsiębiorstw telekomunikacyjnych, najwyższy wskaźnik dysproporcji między wynagrodzeniem prezesa a przeciętnym wynagrodzeniem pracownika (CEO pay ratio) wystąpił w firmie T-Mobile i wyniósł 446 w 2019 roku. Oznacza to, że wynagrodzenie prezesa było 446 razy wyższe niż w przypadku pozostałych pracowników. Na drugim miejscu zestawienia znalazła się firma U.S. Cellular ze wskaźnikiem na poziomie 160. źródło: S&P Global