TRWAJĄ ZAPISY W SZKOLE HRBP NA rok 2024. ZAPRASZAMY!

Przygotowaliśmy również ofertę popołudniową dla początkujących – patrz zakładka KURS SPECJALISTA HR! 

Wszystkie programy Śląskiej Szkoły HRBP prowadzimy w formie online (lub stacjonarnie dla grup zorganizowanych).
Kompleksowa oferta (3 poziomy) prowadzona jest metodą blended learning – zintegrowaną formą kształcenia łączącą pracę grupową i indywidualną w różnych formach rozwoju: warsztat, mentoring, coaching.

Firmy zapraszamy na Akademię HR Business Partnera w zamkniętej formule, a HR Managerów i Dyrektorów Personalnych do zbudowania z nami INDYWIDUALNYCH PLANÓW ROZWOJU HR. Zapraszamy na Akademię HR Managera!
Możesz przystąpić do wybranego programu nie odbywając szkolenia na wcześniejszym poziomie. Rekomendujemy jednak udział w 3-poziomowej ścieżce rozwoju HR Business Partnera ze względu na wartościowy program i niepowtarzalny charakter każdej sesji.

Program prowadzą eksperci praktycy posiadający wieloletnie doświadczenie w rozwoju specjalistów branży HR (HR Business Partnerów i HR Managerów) oraz wdrażaniu modelu HR Business Partner w polskich przedsiębiorstwach.

Gwarantujemy najwyższą jakość wykonania usługi. Autorski program Śląskiej Szkoły HR Business Partner powstał na bazie doświadczeń wdrożonych case studies w firmach naszych klientów. Nasza oferta nie jest powielonym programem zarządzania zasobami ludzkimi, ale systematycznie aktualizowanym programem rozwoju HR Business Partnera na każdym poziomie. Głęboko wierzymy, że ludzie w organizacji stanowią kapitał, a nie zasoby.

 SZKOLIMY GRUPOWO, INDYWIDUALNIE I PO POŁUDNIU! Wybierz ofertę dla siebie lub swojego zespołu.

• • • Zajęcia są prowadzone ‘na żywo’ z praktykiem HR za pośrednictwem Internetu (program zoom) – potrzebujesz tylko stabilne łącze internetowe
    • Pracujemy w małych grupach lub indywidualnie (zapytaj o ofertę)
    • Gwarantujemy interaktywną formę zajęć – analizujemy konkretne sytuacje problemowe (case studies) i wypracowujemy gotowe rozwiązania
    • Cały czas masz bezpośredni kontakt z prowadzącym
    • Po każdym module uczestnicy projektują action plan HR Business Partnera oraz odbywa się sesja pytań i odpowiedzi do zrealizowanego tematu
    • Nasi uczestnicy są bardzo zadowoleni z formy pracy online. W odróżnieniu od oferty rynkowej, nie jest to forma popularnych webinarów czy podcastów, ale dalej wartościowa i najbardziej skuteczna praca warsztatowa – ćwiczenia, case studies, analiza narzędzi HR, self-assessment, testy, dyskusja moderowana, prezentacja multimedialna. Różnica jest jedynie taka, że widzimy się na ekranie, a nie na sali szkoleniowej!