Monitoring opinii pracowników pracujących zdalnie
+ budowa modelu pracy zdalnej



Praca zdalna, szczególnie wdrożona szybko sprawia, że firmy muszą zmienić swój sposób funkcjonowania. Menedżerom trudniej jest szybko zdiagnozować problemy poszczególnych pracowników i tym samym trudno im pomóc.

Proponujemy Państwu badania online, w których każdy z pracowników może bezpośrednio przekazać swoją opinię na tematy ważne dla Państwa firmy.

  • chcesz wiedzieć jak Twój zespół ocenia pracę zdalną?
  • czy komunikacja w zespole faktycznie działa? A każdy pracownik wie co ma robić?
  • masz wrażenie, że niektóre obszary firmy szwankują i nie wiesz dlaczego?
  • jakie nowe potrzeby pojawiły się w związku z nową organizacją pracy?


Dla firm rozważających wprowadzenie rozwiązań zdalnych na stałe proponujemy dodatkowe analizy możliwości, potrzeb i oczekiwań w tym zakresie ze strony Państwa pracowników.

W zależności od ustalonego zakresu prac, końcowym efektem badania może być m.in. przygotowanie indywidualnego modelu pracy zdalnej, uwzględniającego np. różne formy wykonywania pracy, niezbędną dla prawidłowego funkcjonowania liczbę spotkań, optymalne kanały komunikacji czy wsparcie potrzebne do wdrożenia konkretnych rozwiązań.

Dzisiejsza rzeczywistość stawia niesamowite wyzwania, wygrają Ci, którzy będą potrafili szybko się dostosować.

Chcesz dowiedzieć się więcej lub ustalić szczegóły?
Zadzwoń: 502 304 034 lub napisz: kontakt@badaniaHR.pl