Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Nie 19%

Tak 81%

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

* rocznie w USD

Sprawdź, ile zarabia:

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Jak analizować strukturę wynagrodzeń? - odchylenie standardowe jako wskaźnik rozproszenia w analityce wynagrodzeń

Jakie powinny być cele systemu wynagradzania? – mierzalne!

Jak analityka wynagrodzeń pomaga realizować cele systemu wynagradzania?

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

• Dla stanowisk administracyjnych
• Dla stanowisk produkcyjnych
• Dla stanowisk informatycznych
• Dla stanowisk sprzedażowych
• O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
• O świadczeniach pozapłacowych

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień - stanowiska administracyjne

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień - stanowiska produkcyjne

• Raporty
• Narzędzia
• Książki
• E-booki

• Wiadomości
• Ciekawostki
• Streszczenia
• Wywiady
• Klasycy wynagrodzeń
• Stowarzyszenia
• Linki

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki