Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka zarządu 4450 PLN
Analityk rynku 7990 PLN
Nauczyciel historii 3930 PLN
Makijażystka 3050 PLN
Galwanizer 3690 PLN
Polernik 3800 PLN
Spedytor lotniczy 5070 PLN
Prawnik 5680 PLN
Inżynier sprzedaży 8660 PLN
Dyrektor techniczny 14910 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Nagrody wewnętrzne

Nagrody, które są powiązane z samą pracą, a nie z wynagrodzeniem finansowym, wpływające na motywację wewnętrzną pracownika. Mogą być odbierane przez pracownika w różnych formach, np. jako:
• satysfakcja z osiągania dobrych rezultatów w pracy,
• możliwość ujrzenia efektów dobrze wykonanej przez siebie pracy,
• otrzymanie informacji zwrotnej od przełożonego,
• doświadczanie różnorodności wykonywanej przez siebie pracy.

Patrz też: Nagroda
Zobacz więcej haseł