Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn 4600 PLN
Psycholog 3750 PLN
Cukiernik 3410 PLN
Grabarz 3440 PLN
Refrakcjonista 4810 PLN
Agile coach 10700 PLN
Korektor 4280 PLN
DevOps 9830 PLN
Kierownik ds. BHP 10000 PLN
Redaktor wydawniczy 4870 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wskaźnik siły zarobkowej aktywów

Oblicza się go podobnie do ROA, z tym że zamiast zysku netto przyjmuje się zysk operacyjny przed odsetkami i opodatkowaniem zwany też EBIT (Earn Before Interest and Tax). Wskaźnik ROI określa zdolność aktywów do generowania zysku, bez względu na to, w jaki sposób zostały one sfinansowane. W przypadku tego wskaźnika koszt kapitału własnego nie jest uwzględniony w rachunku zysków i strat. Wartość wskaźnika ROI pokazuje, jaka jest zdolność aktywów do generowania zysku operacyjnego, z którego płacone są odsetki od wykorzystywanego kapitału obcego. A zatem wartość ROI pokazuje, jaki jest dla firmy maksymalny koszt długu (oprocentowanie), przy którym opłaca się z niego korzystać zakładając, że siła zarobkowa aktywów nie ulegnie zmianie. Zaciąganie kredytów o wyższym oprocentowaniu spowoduje, że odsetki przewyższą zarobek uzyskany dzięki zakupionym aktywom.

Patrz też: Wskaźniki rentowności kapitałów własnych, Wskaźnik rentowności aktywów
Zobacz więcej haseł