Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Laborant 3550 PLN
Planista 6420 PLN
Pracownik kawiarni 2900 PLN
Recepcjonista 3580 PLN
Rozbieracz 4000 PLN
Promotor marki 4780 PLN
Florysta 2900 PLN
Ustawiacz maszyn CNC 4530 PLN
Bioinformatyk 4850 PLN
Monter fasad 4430 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Wskaźnik rentowności aktywów

Wskaźnik przedstawiający wielkość zysku netto przypadającego na każdą złotówkę zaangażowaną w aktywa (majątek) firmy. Do jego obliczenia przyjmuje się wartość bilansową aktywów na koniec okresu rozliczeniowego (najczęściej roku) i wypracowany w tym samym okresie (bilansowy) zysk netto. Wzrastająca wartość ROA świadczy o poprawiającej się zyskowności. Nie powinno się porównywać wartości wskaźników ROA firm działających w różnych branżach, ponieważ znacznie gorzej wypadają tu przedsiębiorstwa o dużej kapitałochłonności produkcji.

Patrz też: Wskaźnik siły zarobkowej aktywów, Wskaźniki rentowności kapitałów własnych
Zobacz więcej haseł